بستن
FA EN AR RU FR CHI

سیاست های کاری سال ۱۴۰۰ دانشگاه گیلان در نشست شورای دانشگاه تشریح شد

سیاست های کاری سال ۱۴۰۰ دانشگاه گیلان در نشست شورای دانشگاه تشریح شد


سیاست های کاری سال ۱۴۰۰ دانشگاه گیلان در نشست شورای دانشگاه تشریح شد

اولین نشست شورای دانشگاه گیلان در سال 1400 با حضور معاونین،مدیران دانشگاه و روسای دانشکده ها با هدف ترسیم سیاست های پیش رو و تبیین اقدامات انجام شده برگزار شد.
 
دکتر احمد رضی رئیس دانشگاه گیلان در این نشست ضمن تبریک ماه رمضان، به تشریح سیاست های کلی دانشگاه در حوزه های مختلف پرداخت و بر لزوم افزایش اثربخشی اجتماعی دانشگاه، ترویج نگاه آینده پژوهی، بازنگری در ماموریت های دانشگاه و بخش های مختلف آن ، برندسازی دانشگاه، ارتقاء جایگاه دانشگاه در نظام های رتبه بندی، اجرای برنامه های دانشگاه به صورت استانی تاکید کرد.
 
دکتر رضی از شناسایی ردیف‌های متمرکز و تلاش برای گرفتن سهم بیشتر برای دانشگاه، الکترونیکی کردن کامل امور در همه بخش‌های دانشگاه، تبلیغ برای شهرت دانشگاه و زیرمجموعه‌های آن، الزام گروه‌ها و اعضای هیأت علمی به انجام فعالیت‌های بین‌المللی، ثبت کامل اطلاعات همکاران هیات علمی در پایگاه های علم سنجی، مشارکت برای تهیه و تدوین برنامه هفتم توسعه کشور، تهیه گزارش فعالیت‌‌ هشت ساله با توجه به اسناد بالادستی، ثبت تجارب مدیریتی، جذب حامیان و خیرین جدید برای دانشگاه به عنوان برنامه های عمومی دانشگاه در سال جاری اشاره کرد.
 
رئیس دانشگاه گیلان در این نشست همچنین به تشریح برنامه های دانشگاه در سال جدید در معاونت های پنج گانه دانشگاه پرداخت.
 
در معاونت های آموزشی و تحصیلات تکمیلی برنامه هایی همچون (بازبینی سرفصل ها در راستای افزایش توان اشتغال پذیری دانشجویان، استفاده حداکثری از آیین نامه طرح تعاون و نیز عضو وابسته برای تاسیس رشته های بین رشته ای،جذب بیشتر دانشجویان خارجی و رسیدگی بیشتر به امور آنان، نظارت و ارزیابی مستمر بر کیفیت آموزش الکترونیکی، طراحی و اجرای آموزش الکترونیکی به عنوان مکمل آموزش حضوری در دوران پسا کرونا)، اجرای کامل آیین نامه جهت دهی پایان نامه ها، راه اندازی دوره های دکترای گرنت محور، پذیرش فرصت مطالعاتی دانشجویان سایر دانشگاه ها و بالعکس و افزایش تدریس استادان مقیم خارج از کشور) مورد تاکید قرار گرفت.
 
در معاونت پژوهش و فناوری به برنامه هایی نظیر (پیگیری اجرای طرح تحول در همکاری های دانشگاه ها با جامعع و صنعت، افزایش تعداد قراردادهای پژوهشی و افزایش سهم درآمدهای پژوهشی نسبت به کل درآمدها، راه اندازی مراکز نوآوری متعدد، توسعه آزمایشگاه مرکزی، طراحی و اجرای نشست ها و همایش های نیمه حضوری، افزایش تعداد ثبت اختراع، افزایش ۵۰ درصدی تعداد شرکت های فناور و شرکت های دانش بنیان، افزایش ۱۰۰ درصدی تعداد دانشجویان پسا دکترا ، برخورد جدی با تخلفات علمی از طریق کمیته اخلاق در پژوهش و توسعه استقرار فیزیکی سازمان و واحدهای تحقیق و توسعه شرکت ها و صنایع در دانشگاه) اشاره شد.
 
در معاونت فرهنگی و اجتماعی به برنامه هایی همچون (افزایش آگاهی، بینش سیاسی و اجتماعی دانشجویان جهت جلب مشارکت آحاد جامعه دانشگاهی در انتخابات ریاست جمهوری، هم افزایی فعالیتهای بین المللی دانشگاه با ایجاد کانونهای فرهنگی و اجتماعی دانشجویان بین المللی، تقویت فعالیتهای مهارت افزایی دانشجویان  با رویکرد اشتغال زایی هدفمند، توسعه فرهنگ سازمانی و توانمند سازی کارگزاران فرهنگی، گسترش ارتباط با جامعه و رویکرد جامع، مساله محوری در موضوعات  استانی، پیگیری مستمر کاهش آسیب های اجتماعی و معضلات فرهنگی دانشگاه، تقویت فضای گفتمان و افزایش عقلانیت با برگزاری کرسی های مناظره ، نقد دانشجویی و اساتید، گسترش تعداد و بهبود کیفیت نشریات دانشجویی، برگزاری همایش و وبینارهای  تخصصی فرهنگی و اجتماعی  از جمله وبینار اخلاق و کرامت ، دگرخواهی به مثابه گفتگو ،  همایش دو سالانه بزرگداشت شهدای دانشجو و بزرگداشت یکصدمین سال شهادت میرزا کوچک خان جنگلی، هم افزایی فعالیت های قرآنی با نگرش شناسایی  و ارتقای دانشجویان قرآنی) پرداخته شد.
 
در معاونت دانشجویی به برنامه هایی نظیر (تعیین تکلیف میزبانی المپیاد ورزشی دانشجویان و کسب آمادگی برای اجرای مطلوب آن، آمادگی برای شروع خوب ارائه خدمات رفاهی (خوابگاه و سلف) با در نظر داشتن شرایط پساکرونا، شناسایی آسیب‌های روانی اجتماعی دانشجویان در شرایط فعلی و تلاش برای حل آنها، برنامه آموزشی و پیشگیرانه بخش بهداشت و درمان برای کنترل و مدیریت ویروس کرونا و پیگیری انجام واکسیناسیون دانشگاهیان، بهره‌برداری از بلوک 2 خوابگاه دختران به ظرفیت ۳۰۰ نفر و اخذ تسهیلات برای احداث خوابگاه متاهلین) اشاره شد.
 
در معاونت اداری و مالی و مدیریت منابع هم به برنامه هایی چون (تهیه برنامه عملیاتی پنج ساله جدید (1405 - 1401)، استقرار کامل بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد ، استخدام‌کارشناس، پرداخت کامل مطالبات همکاران، متنوع سازی منابع درآمدی دانشکده‌ها، ساماندهی نحوه حضور کارکنان در وضعیت های سه گانه، افتتاح پروژه های عمرانی) پرداخته شد.
آدرس کوتاه :