با حضور معاون وزیر صمت طرح توانمند سازی تولید و توسعه اشتغال پایدار در دانشگاه گیلان رونمایی شد

09 02 2020
کد خبر : 3242226
تعداد بازدید : 258

آیین رونمایی استانی و تشریح طرح ملی  توانمند سازی تولید و توسعه اشتغال پایدار (تاپ) با حضور دکتر قبادیان  معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت، رئیس دانشگاه گیلان، مسوولین استانی و دانشگاهی در تالار حکمت دانشگاه گیلان برگزار شد.

دکتر قبادیان معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت در این مراسم با بیان اینکه طرح ملی تاپ‌ با همکاری نخبگان و صنعت در سطح کشور، فضای سالم کسب و کار را فراهم می‌کند گفت: تاکنون ۹ هزار نفر در کشور در بخش صنعت این طرح ثبت نام کردند.

معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صمت با تاکید براینکه دولت محدودیت اعتباری دارد گفت: تکیه بر درآمد نفت در شرایط فعلی ممکن نبوده و با بهره‌گیری از ظرفیت صنعت و دانشگاه می‌‌توان اشتغال پایدار را مهیا و از بیکاری رو به رشد جلوگیری کرد.

دکتر قبادیان اذعان کرد: اکنون دانشگاه نیازمند صنعت بوده و این فرصت برای دانشجویان با تحصیلات عالیه فراهم شده تا با ارائه توان دانشی و علمی و با توجه به نیازهای آینده زمینه اشتغالشان را فراهم کرد.

وی ادامه داد: صنعت از ارز دولتی در واردات محصولات و فناوری بهره می‌برد، اما اکنون با وجود تحریم‌ها زمینه بهره‌گیری از نخبگان فراهم شده است.

وی با تاکید بر اینکه دانشگاهیان باید مسئله‌محور فعالیت کنند خاطرنشان کرد: انقلاب صنعتی مبتنی بر دانش و قوای انسانی است که موتور محرک آن طرح تاپ است.

دکتر احمد رضی رییس دانشگاه گیلان هم در این مراسم گفت: ارتباطات خوبی بین دانشگاه گیلان و سازمان صنعت ،معدن و تجارت گیلان است .

دکتر رضی گفت: طرح ملی تاپ در شرایط تحریم در کشور رونمایی می شود و ان شاالله در استان گیلان نیز این طرح توسعه خواهد یافت.

وی اضافه کرد : این طرح به اصول پایه ای توجه دارد و مواردی از قبیل اساتید ،دانشجویان و صنعت ، نیروهای مسلح و،صندوق های و بنگاههای اقتصادی به خوبی در این طرح دیده است .

رییس دانشگاه گیلان اظهار داشت : دانشگاه گیلان به عنوان بزرگترین دانشگاه شمال کشور اعلام آمادگی می کند که در این طرح همکاری کند و با دارا بودن  دانشجویان دکترا و کارشناسی ارشد می تواند فعالیت های موثری انجام دهد.

دکتر رضی تصریح کرد :  اقداماتی نیز صورت گرفته و  آیین نامه جهت دهی پایان نامه های دانشگاه های گیلان یکی از آیین نامه هایی است که تاثیر زیادی در فعالیت های دانشگاهی خواهد داشت و تجربیاتی خوبی نیز از R&D در دانشگاه گیلان وجود دارد .

دکتر رضی ادامه داد: حل بسیاری از مسایل و مشکلات امروزه با رویکرد میان رشته ای اتفاق می افتد بسیاری از معضلات صنعت را می توان به جرات مربوط به مشکلات مدیریتی ،مالی و اجتماعی دانست که با کمک پژوهش های دانشگاهی و آسیب شناسی های اجتماعی در این حوزه ها می تواند مرتفع شود.

وی گفت : دانشگاه گیلان 193 قرارداد با خارج از مجموعه ی خود داشته است و از جهت تعداد قراردادهایی که دانشگاه گیلان با خارج از دانشگاه داشته رتبه ششم را در بین دانشگاههای کشور دارد و از نظر به ثمر رسیدن پروپزال ها این دانشگاه رتبه ی پنجم را در بین دانشگاههای کشور دارد.

گفتنی است طرح توانمند سازی تولید و توسعه اشتغال پایدار (تاپ ) با هدف توسعه دانش بنیان بنگاهها از طریق بهره مندی از دانشجویان تحصیلات تکمیلی ،ارتقا سطح مهارت فارغ التحصیلان مشمول خدمت سربازی ،تقویت ارتباط و تعامل بین صنعت و دانشگاه و کاربردی شدن دانش و یافته های جدید علمی و فناوری اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی ،ارتقا توان فنی و مهندسی بنگاههای صنعتی ،معدنی و تجاری و ظرفیت های اشتغال از طریق خلق ارزش افزوده ی جدید و تامین اشتغال زایشی و پایدار می باشد .


دسته بندی :
خبرها

خبر های مهم

نمایشگر دسته ای مطالب

22 07 2024

قرارداد همکاری مشترک بین دانشگاه گیلان و دانشگاه بلگراد صربستان منعقد شد

به منظور توسعه روابط علمی و با توجه به اهمیت همکاری‌های آموزشی، تحقیقاتی و فناوری میان دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی برای مشارکت فعال استادان و محققان در زمینه علم و فناوری، قرارداد همکاری مشترک بین دانشگاه گیلان و دانشگاه بلگراد کشور صربستان منعقد شد. ​​​​​​​دو مؤسسه در چارچوب این تفاهم‌نامه متعهد شدند تا تلاش خود را برای همکاری علمی و آموزشی میان اعضای هیات علمی، دانشکده‌ها و گروه‌های آموزشی برای انجام فعالیت در زمینه‌های مشترک به کار گیرند.  انجام سفرهای کوتاه‌مدت و بلندمدت ویژه اعضای هیات علمی و دانشجویان؛ برگزاری نشست‌ها، کارگاه‌ها و همایش‌های علمی مشترک؛ امکان بهره‌گیری از فرصت‌های مطالعاتی، ایجاد فرصت برای دانشجویان مقاطع مختلف آموزشی برای شرکت در برنامه‌های مبادله‌ای؛ ایجاد برنامه‌های آموزشی مشترک برای اخذ مدرک تحصیلی مشترک؛ انجام طرح‌های پژوهشی مشترک میان اعضای هیات علمی و پژوهشگران دو دانشگاه و ... از جمله مهمترین مفاد این تفاهم‌نامه به شمار می‌روند.  

21 07 2024

تأکید بر برنامه محوری و داشتن چشم انداز، در بازدید رئیس دانشگاه گیلان از دانشکده‌های علوم پایه، شیمی و علوم ریاضی

رئیس دانشگاه گیلان صبح امروز به همراه جمعی از معاونین و مدیران دانشگاه از اماکن آموزشی و پژوهشی دانشکده‌های علوم‌پایه، شیمی و علوم‌ریاضی بازدید کرد و از نزديک در جريان روند فعاليت این دانشکده‌ها قرار گرفت و پس از آن در نشستی که با حضور مدیران این دانشکده‌ها برگزار شد حضور یافت. دکتر محمد دوستار رئیس دانشگاه گیلان با بیان اینکه این سه دانشکده‌، در قالب یک مجموعه به عنوان پیشانی دانشگاه گیلان است گفت: این ویترین باید در همه ایام مذهبی و ملی از لحاظ بصری در جامعه نمایان باشد. رئیس دانشگاه گیلان با اشاره به کمبود فضای فیزیکی در این دانشکده‌ها افزود: باتوجه به ماهیت آزمایشگاهی فعالیت دانشکده‌های علوم‌پایه و شیمی و تعداد آزمایشگاه‌ها، در تلاشیم با اتمام ساختمان دانشکده علوم‌پایه در مجتمع مرکزی دانشگاه و نیز ساماندهی فضاهای موجود، مشکلات موجود را مرتفع نماییم. وی با تأکید بر اهمیت برنامه‌ریزی دقیق و اولویت‌بندی آنها در پیشبرد امور اجرایی دانشکده‌ها تصریح کرد: باید در تمامی زمینه‌های آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، عمرانی، کارگاهی، تعمیرات و تجهیزات، آزمایشگاهی، ارتباط با صنعت و... ضمن هماهنگی با نیازمندی گروه‌های آموزشی، چشم‌انداز و برنامه‌های دانشکده‌ها به صورت شفاف مشخص باشد و درخصوص اقدامات انجام شده مستندسازی شود. دکتر دوستار با بیان اینکه با تکیه صرف بر بودجه دولتی نمی‌توان به مأموریت‌ها و وظایف دانشگاه به درستی عمل کرد گفت: ظرفیت بودجه دولت محدود است و با بودجه دولتی نمی‌توانیم به همه مأموریت‌ها و وظایف تعریف‌شده عمل کنیم بنابراین دانشکده‌ها باید به دنبال درآمدزایی باشند تا از محل همان درآمدها برای حل مشکلات و برآورده کردن مطالبات خود اقدام کنند. رئیس دانشگاه برای حل چالش مدیریت واحد فضای فیزیکی دانشکده‌های علوم‌پایه، شیمی و علوم‌ریاضی؛ پیشنهاد راه اندازی دانشکدگان علوم را ارائه نمود. رؤسای دانشکده‌های علوم پایه، شیمی و علوم ریاضی نیز در این نشست به ارائه گزارشی از وضعیت و نیازهای دانشکده در زمینه تعمیرات و تجهیزات آزمایشگاهی، فضای فیزیکی آموزشی و پژوهشی، مسائل فرهنگی و... بحث و گفتگو کردند.

20 07 2024

مسئول جدید بسیج اداری کارمندان دانشگاه گیلان معرفی شد

در نشستی که با حضور رئیس دانشگاه گیلان، اعضای شورای بسیج اداری کارمندان دانشگاه و رئیس سازمان بسیج ادارات و کارمندان سپاه قدس گیلان برگزار شد، بهروز کریمیان به عنوان مسئول بسیج اداری کارمندان دانشگاه گیلان منصوب و از تلاش‌های علی‌اکبر حسین‌خواه مسئول پیشین این مجموعه تقدیر شد. دکتر محمد دوستار رئیس دانشگاه گیلان در این نشست ضمن تشکر از تلاش‌های علی‌اکبر حسین‌خواه مسئول پیشین بسیج اداری کارکنان دانشگاه، برای بهروز کریمیان آرزوی توفیق نمود.  رئیس دانشگاه گیلان با اشاره به این جمله امام راحل که بسیج شجره طیبه است، گفت: تبیین جایگاه بسیج در کلام امام خمینی (ره) جمله حکیمانه ای است که بار معنایی زیادی برای ما دارد.  وی با تأکید به اهمیت نقش بسیج در پیشبرد امور افزود: هم‌افزایی بسیج کارمندان در کنار بسیج استادان و دانشجویان در دانشگاه می‌تواند منجر به جهاد تبیین، جهاد علمی، جهاد خدمت و امیدآفرینی در سطح دانشگاه و جامعه شود. 

20 07 2024

رئیس دانشگاه گیلان در نشست با اعضای شورای صنفی کارمندان: شورای صنفی به عنوان بازوی مشورتی مجموعه مدیریتی دانشگاه است

عصر امروز نشست رئیس دانشگاه گیلان با اعضای پنجمین دوره شورای صنفی کارمندان دانشگاه گیلان در اتاق شورای حوزه ریاست برگزار شد که در این نشست درخصوص مسائل مرتبط با کارمندان دانشگاه در زمینه‌های اداری، رفاهی و... بحث و گفتگو شد.  دکتر محمد دوستار رئیس دانشگاه گیلان در این نشست با تاکید بر اینکه شورای صنفی به عنوان بازوی مشورتی مجموعه مدیریتی دانشگاه در ارائه ایده‌ها و دیدگاه‌ها است گفت: ارائه راهکارهای بهینه در راستای حل مشکلات مرتبط با منابع انسانی بسیار راهگشا است اما با توجه به محدودیت‌هایی که در ساختارها، منابع مالی، منابع انسانی و... وجود دارد شاید نشود انتظارات را به صورت صد در صدی برآورده کرد. رئیس دانشگاه گیلان ضمن مهم خواندن نقش شورای صنفی در راستای تحکیم روابط سازنده و پویا بین کارمندان و مدیران دانشگاه، یکی از کارهای اصلی شورا را جمع‌آوری اطلاعات برای تصمیم‌گیری بهتر در حوزه‌های کارمندان دانست و افزود: امنیت شغلی و فکری کارمندان دانشگاه بسیار مهم است و انعکاس دغدغه‌های کارمندان ضروری است.  شایان ذکر است در این نشست مهرداد محمدی دبیر شورای صنفی کارمندان و سایر اعضای شورا نیز به ارائه دیدگاه‌ها و بیان دغدغه‌های کارمندان دانشگاه در زمینه‌های تسهیلات رفاهی، ارزشیابی کارمندان، مسائل مرتبط با بیمه تکمیلی و... پرداختند.