دکتر سرورالدین در این دیدار با اشاره به اینکه وزیر علوم همواره دغدغه رسیدگی به امور معیشتی کارکنان را دارند در پاسخ به چگونگی افزایش حقوق کارکنان اظهار اشت : مقرر بود حقوق کارکنان دانشگاهها همزمان با اعضای هیات علمی افزایش یاید ولی تفاوت آیین نامه استخدام کارکنان با اعضای هیات علمی مانع این کارشد چون کارکنان تابع قوانین کشوری هستند ولی هیات های امنا دانشگاهها می توانند در خصوص افزایش حقوق اعضای هیات علمی تصمیم بگیرند.
وی در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی دانشگاهها گفت : این تبدیل وضعیت صرفاً به معنای ارتقای وضعیت به نوع قراردادی نیست بلکه بستگی به نوع کار و وضعیت کاری و رضایت از نیروهای شرکتی دارد .
وی با اشاره به ضرورت بهره مندی از دانش و تجربه کارکنان دانشگاهها گفت : با فراهم شدن زمینه حضور کارکنان دانشگاه در جلسات تصمیم گیری امور مختلف دانشگاهها ، مسئولان دانشگاهها می توانند از تجربیات مفید و دانش کارکنان برای اداره بهینه امور دانشگاه استفاده نمایند .
معاون وزیر علوم و رئیس سازمان سنجش آموزش کشور لغو ممنوعیت استخدام دارندگان مدرک کارشناسی ارشد به عنوان مربی را از اقدامات مهم وزیر علوم در راستای توجه به کارکنان دانشگاهها نام برد و گفت : تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به رسمی منوط به شرکت در آزمون استخدامی و قبولی در آن است البته در شرایط مساوی کارکنان پیمانی در اولویت تبدیل قرار دارند.دکتر سرورالدین در پایان به سوالات تعدادی از کارکنان دانشگاه گیلان پاسخ داد و نمایندگان کارکنان پیشنهادات خودرا با وی در میان گذاشتند.
شایان ذکر است دکتر باقری معاون اداری و مالی دانشگاه و مهندس عالم مدیر امور اداری دانشگاه هم در ابتدای مراسم به ارائه گزارشی از اقدامات حوزه خود پرداختند.
